Дополнительная выплата – это возможность получить дополнительные средства сверх основной заработной платы. Она является преимуществом для сотрудников, так как позволяет улучшить свои финансовые показатели. Помимо этого, дополнительная выплата может служить стимулом для повышения производительности и мотивации сотрудников. Варианты дополнительных выплат включают премии за достижения результатов, бонусы за сверхурочную работу или участие в проектах, а также вознаграждения за выдающиеся заслуги. Открытие такой возможности может быть выгодно как для работника, так и для работодателя, поскольку способствует развитию профессиональных навыков и повышению эффективность труда.
[…]